Curso en Evaluación de Beneficios y ROI de la Capacitación y Desarrollo

Objetivo del programa

Maximizar el retorno sobre la inversión (ROI) de la formación de talento mediante la evaluación de beneficios cualitativos (reacciones, aprendizajes y comportamientos) y cuantitativos (impacto de negocio) del presupuesto asignado a la capacitación y desarrollo en la empresa.

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Contenido del programa

Orientación de la capacitación a la obtención de resultados

Guía para diseñar objetivos, contenidos y medios de aprendizaje alineados a estrategias.
Cómo enfocar a resultados el presupuesto de capacitación y maximizar su rentabilidad.
Dinámica: elaboración del presupuesto de capacitación alineado a objetivos estratégicos.

Diseño eficaz de la evaluación de beneficios y resultados antes de la capacitación

Niveles de evaluación de procesos formativos a través del modelo Kirkpatrick-Phillips.
Beneficios y plan de carrera: flujo de talento, productividad, competitividad, crecimiento.
Guía práctica para aislar y medir resultados y beneficios económicos en la evaluación de la capacitación.
Evaluación del ROI de la capacitación y desarrollo mediante la técnica Phillips.
Errores comunes al medir resultados y estimar el ROI de la capacitación.

Casos prácticos de medición del ROI de la capacitación

Cálculo del costo-beneficio de un programa de capacitación.
Cálculo del ROI del ahorro generado con un curso de productividad.
Estimación del ROI de un programa de liderazgo o de soft skills.

Nota: al concluir el curso, serás capaz de aplicar metodologías y herramientas de evaluación para identificar y medir los impactos cuantitativos y cualitativos de los programas de desarrollo de talento así como sus beneficios y ROI. Además, aprenderás a utilizar estos resultados para tomar decisiones informadas y mejorar la eficacia del presupuesto de capacitación y desarrollo.

¿Qué beneficios obtienes con IDESAA?

Flexibles

Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa

Especialistas

Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación

Confiables

Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas

Cómo evaluar el ROI de la formación de talento con el Modelo Kirkpatrick Phillips

El interés directivo por el desarrollo de talento crece cada vez más: el capital humano sigue siendo factor clave para la competitividad y el crecimiento sustentable de las empresas.

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Cómo aislar los efectos de la Capacitación para evaluar mejor sus beneficios y justificar la inversión en Talento

Cada vez hay mayor interés en las áreas de Desarrollo de Talento por evaluar la capacitación.

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El talento flexible produce mejores resultados. Y más cuando las circunstancias cambian de manera drástica.

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