Evaluación de Resultados y Cálculo del ROI de la Capacitación

Módulo 1

Cómo Orientar la Capacitación a la Obtención de Resultados

• Alineación de la capacitación y el desarrollo de talento a la estrategia de negocio.

• Guía para diseñar objetivos, contenidos y medios de aprendizaje a partir de metas.

• Cómo enfocar a resultados el presupuesto de capacitación y maximizar rentabilidad.

• Dinámica: cómo elaborar un presupuesto de capacitación alineado a objetivos.

Módulo 2

Evaluación de Resultados de la Capacitación y sus Beneficios

• Cómo diseñar la evaluación de resultados de la formación de talento.

• Beneficios de la capacitación: intangibles más tangibles.

• Impacto de negocio: KPI, tableros de desempeño, proyectos de mejora.

• Comportamiento: mejores actitudes, aprendizaje relevante, motivación.

• Retención: curva de aprendizaje, menor rotación, ambiente excelente.

• Compromiso: pertenencia, sentido de propósito, rendición de cuentas.

• Plan de carrera: flujo de talento, productividad, competitividad, crecimiento.

• Guía práctica para aislar y medir resultados y beneficios de la capacitación.

Módulo 3

Aplicación de Finanzas para No Financieros a la Capacitación y el Desarrollo de Talento

• Inversión en capacitación: costos de programas, de gestión, de oportunidad.

• Cómo realizar un análisis costo-beneficio de un programa de capacitación.

Módulo 4

Caso Práctico Integrador para Evaluar Resultados y Medir el ROI de la Capacitación

• Errores comunes al medir resultados y estimar el ROI en la capacitación y el desarrollo de talento.

• Cómo detectar mejoras en el plan de evaluación de la capacitación.

• Cómo convertir resultados y beneficios a valores monetarios.

• Práctica: conversión a valores monetarios y retorno de la inversión (ROI) en talento.

En Vivo Online

Inicio: 14 de marzo de 2023 | Duración: 4 sesiones

Horario:Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

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