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IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso Diseño y Gestión de Universidades Corporativas Curso Diseño y Gestión de Universidades Corporativas

Curso Diseño y Gestión de Universidades Corporativas

Objetivo del programa

Aportar nuevas ideas, estrategias de capacitación y planes de acción para mejorar el desarrollo de talento de la empresa en el marco de operación de una Universidad Corporativa.

Modalidad Modalidad

Presencial o En Vivo Online

Programa Programa

InCompany

Duración Duración

Personalizada a la empresa

Contenido del programa

Alcance y beneficios de las Universidades Corporativas

  • Papel y beneficios de las Universidades Corporativas en las empresas.

  • Rol estratégico de las Universidades Corporativas en la capacitación interna y en el desarrollo y retención del talento.

Diseño estratégico de la Universidad Corporativa

  • Diagnóstico estratégico: situación y retos de la empresa, requerimientos de la industria, recursos disponibles, FODA.

  • Visión, valores y creencias de la Universidad Corporativa.

  • Orientación estratégica de la Universidad Corporativa.

  • Estrategias de capacitación.

  • Involucramiento del staff directivo en la Universidad Corporativa.

  • Estructura organizacional y funciones en las Universidades Corporativas.

  • Desarrollo de una cultura organizacional que apoye el crecimiento de las personas.

  • Determinación de indicadores clave de desempeño: KPI de proceso, KPI de crecimiento de capacidades, KPI de resultados financieros.

Modelo para el desarrollo de competencias

  • Creación del modelo de competencias de la empresa.

  • Determinación de competencias transversales y por área, con sus definiciones, niveles de desarrollo, conocimientos y habilidades.

  • Perfiles de puesto considerando el modelo de competencias.

Catálogo de servicios de la Universidad Corporativa

  • Servicios, certificaciones, programas y cursos de la Universidad Corporativa.

  • Criterios para la selección de los medios de entrega, tecnología y plataformas de aprendizaje.

Identificación de necesidades y elaboración de planes de desarrollo

  • Detección de necesidades de capacitación.

  • Identificación de brechas perfil de puestos vs competencias de la persona.

  • Identificación de talento clave y cuadros de reemplazo.

  • Planes de desarrollo segmentados e individuales.

Gestión de la capacitación y el desarrollo en la Universidad Corporativa

  • Creación, curación o adaptación de contenidos.

  • Diseño instruccional del programa de capacitación.

  • Diseño de experiencias de aprendizaje.

  • Metodologías de aprendizaje efectivas.

  • Instructores especializados y formación y/o habilitación de instructores internos.

  • Diseño del delivery o implementación del programa de capacitación, materiales y recursos de apoyo, recursos en vivo online, instalaciones presenciales, etc.

Evaluación y resultados de la Universidad Corporativa y de sus programas

  • Evaluación del aprendizaje, del desempeño y de la satisfacción de los participantes.

  • Medición de los KPI de la Universidad Corporativa.

  • Retroalimentación para la mejora continua.

Diplomado

Capacitación y Desarrollo de Talento

Ver temario
Curso

Diseño Instruccional y Learning Experience Design

Ver temario
Curso

Desarrollo de Habilidades como Consultor de Capacitación Interno

Ver temario

¿Qué beneficios obtienes con IDESAA?

Flexibles

Flexibles

Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Especialistas

Especialistas

Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Confiables

Confiables

Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
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