Curso Soft Skills Gerenciales

Reconocer señales de estrés y su impacto en el desempeño.

Manejo de pensamientos que generan tensión en el trabajo.

Dinámicas para mantener la calma y concentración en situaciones de alta presión.

Establecer límites para evitar la sobrecarga laboral.

Reconocer reacciones ante la adversidad y cómo manejarlas.

Identificar recursos personales para superar obstáculos y fortalecer la resiliencia en el trabajo.

Desarrollar la capacidad de recuperación ante situaciones adversas.

Aplicar estrategias de resiliencia en el trabajo para adaptarse rápidamente a cambios inesperados.

Factores personales que impulsan la automotivación.

Construir hábitos que refuercen la iniciativa y la proactividad.

Transformar errores en oportunidades de aprendizaje con una mentalidad de crecimiento.

Crear objetivos retadores que fomenten el desarrollo personal y una mentalidad de crecimiento profesional.

Apreciar la diversidad de pensamientos y experiencias en el entorno laboral.

Técnicas para interpretar emociones y necesidades de los demás.

Desarrollar respuestas empáticas para mejorar la colaboración en equipos.

Implementar acciones que fortalecen la confianza en las relaciones profesionales.

Adaptar el lenguaje y el tono según la audiencia y el contexto.

Expresar ideas con seguridad y sin ambigüedades.

Formular preguntas que generen diálogos productivos.

Técnicas de escucha activa para mejorar la comprensión y respuesta.

Analizar el impacto del lenguaje corporal en la percepción del liderazgo.

Uso consciente de expresiones faciales y contacto visual para generar impacto.

Alineación entre el mensaje verbal y la expresión no verbal.

Interpretación del lenguaje corporal en interacciones laborales.

Factores que influyen en la persuasión y la influencia.

Construir argumentos sólidos que generen credibilidad.

Generar confianza para influir en decisiones clave.

Aplicar técnicas de negociación para lograr acuerdos beneficiosos.

Importancia de la tolerancia ante opiniones y posturas opuestas.

Manejo de objeciones y resistencia sin generar confrontación.

Técnicas para formular mensajes claros y evitar malentendidos.

Creación de un ambiente propicio para el diálogo honesto y respetuoso.

Identificar hábitos que afectan el equilibrio entre vida personal y laboral.

Organizar el tiempo para mantener una separación saludable entre ámbitos laboral y personal.

Establecer rutinas que favorezcan el bienestar emocional y físico.

Construir una mentalidad de equilibrio entre vida personal y laboral para prevenir el desgaste profesional.