Transformación Digital de la Capacitación: Infraestructura Tecnológica, Producción eLearning y Resultados

Mapeo de necesidades tecnológicas para la capacitación en la organización: identificación de herramientas y recursos digitales según objetivos, presupuesto y cantidad de personas a capacitar.

Evaluación de soluciones de tecnología educativa y de producción eLearning para asegurar que la inversión genera el impacto esperado en la capacitación.

Análisis de características esenciales vs. complementarias de plataformas LMS para hacer una selección informada que se ajuste a las necesidades y presupuesto.

Guía de implementación de la plataforma LMS: desde los requisitos técnicos hasta la puesta en marcha, incluyendo un proyecto de gestión del cambio en la capacitación.

Selección práctica de recursos digitales: cómo evaluar herramientas según su facilidad de uso, compatibilidad técnica, potencial de adopción por los usuarios y formato de cursos eLearning.

Integración efectiva de lo digital con lo presencial: creación de experiencias de aprendizaje híbridas que mantienen el compromiso de los participantes.

Proceso integral de producción eLearning: etapas clave desde la preparación de contenidos hasta la publicación final, incluyendo recursos digitales interactivos, evaluaciones y elementos multimedia.

Configuración y empaquetado de cursos eLearning: estándares técnicos de publicación, seguimiento del progreso del participante y reportes de avance.

Planeación y control de proyectos de producción eLearning: metodología para gestionar alcance, recursos digitales y entregables.

Coordinación efectiva del equipo de producción: roles, responsabilidades y procesos de control de calidad.

Implementación práctica de simuladores: cuándo usarlos y cómo maximizar su efectividad en el aprendizaje.

Práctica virtual con IA: uso de simuladores para desarrollar habilidades de comunicación en situaciones laborales como presentaciones ejecutivas, ventas o conversaciones difíciles.