IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento

Nuevas Estrategias de RRHH y Cultura Organizacional y Cómo Medir su Impacto

MODALIDAD:

EN VIVO ONLINE

PRÓXIMO INICIO:

23 DE MAYO

DURACIÓN:

30 HORAS

Objetivo del Programa

Adquirir herramientas para la creación e implementación de estrategias que impulsen un clima propicio para hacer frente a los retos del entorno actual promoviendo el compromiso, la productividad y el bienestar de los colaboradores. Asimismo, desarrollar procesos e iniciativas de gestión de talento asegurando que sean rentables e impulsen una cultura de alto desempeño en la organización, orientada al logro de la visión y objetivos del negocio.

Contenido del Programa

Estrategias de RH para Hacer Frente a la Era Post-Covid

  • El Futuro de la Empresa y Estrategias de RH en la era post-Covid
  • Creación de una Fuerza de Trabajo Híbrida en la que Ganen los Colaboradores y la Empresa
  • Gestión de la Igualdad y Diversidad
  • Fases para Diseñar y Construir una Employee Experience de Valor

Cultura Organizacional en Empresas de Alto Desempeño

  • Visión estratégica que favorezca retos como la transformación digital e impacte positivamente en la cultura, negocio y gestión del talento
  • Ejes para lograr una cultura de alto desempeño en la organización: estrategia, liderazgo y compromiso
  • Formación de Líderes que logren un impacto organizacional

KPI y ROI en Recursos Humanos

  • Establecimiento de KPIs adecuados para evaluar y analizar el estado de la empresa desde la función de RH
  • Cálculo de ROI para conocer la eficacia de los programas de RH para gestionar el talento y su aportación económica a la empresa
  • Casos de estudio sobre ROI de capacitación y rotación
En Vivo Online

Inicio: 23 de mayo de 2022 | Duración: 12 sesiones

Horario: Lunes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las

necesidades de tu empresa

1
Enfoque Práctico

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

2
Maestros Expertos

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3
Experiencia de Valor

Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

K

Karla Mónica Ramírez Lobato / Ópticas Devlyn

febrero de 2022

"Me gusto que fuera un grupo pequeño, los consultores bien preparados, que compartieran las presentaciones. Solo considero que son demasiados temas y a veces sentía que íbamos corriendo para alcanzar a verlos todos."

"Me gusto que fuera un grupo pequeño, los consultores bien preparados, que compartieran las presentaciones. Solo considero que son demasiados temas y a veces sentía que íbamos corriendo para alcanzar a verlos todos."

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