IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso Formación de Instructores de Capacitación con la Metodología On the Job Training (OJT) Curso Formación de Instructores de Capacitación con la Metodología On the Job Training (OJT)

Curso Formación de Instructores de Capacitación con la Metodología On the Job Training (OJT)

Objetivo del programa

Desarrollar en las personas con potencial de ser instructores de capacitación las habilidades para diseñar y facilitar procesos de entrenamiento en el trabajo, y así lograr los resultados esperados en términos de destreza y desempeño.

 Icono modalidad del Curso de Capacitador Interno Modalidad

Presencial o En Vivo Online

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InCompany

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Personalizada a la empresa

Contenido del programa

Alcance y características de On the Job Training (OJT)

  • Qué es y qué beneficios tiene el entrenamiento en el trabajo.

  • Diferencias entre el entrenamiento en el trabajo y otros métodos de capacitación.

  • El rol del formador en el OJT.

Diseño de sesiones de entrenamiento efectivas

  • Identificación de objetivos del entrenamiento.

  • Estructura de los contenidos.

  • Selección y adaptación de métodos y herramientas de aprendizaje en la metodología OJT.

  • Elaboración de un plan de las sesiones de entrenamiento en el trabajo.

  • Selección de recursos y materiales para el entrenamiento y su uso de manera efectiva.

Formación de instructores de capacitación para la facilitación de sesiones de entrenamiento en el trabajo y desarrollo de habilidades de instrucción

  • Establecimiento de un ambiente de aprendizaje positivo y motivador.

  • Habilidades de comunicación efectiva para escuchar e instruir a los participantes.

  • Train the trainers para la facilitación: demostración, explicación, práctica, retroalimentación, y uso de dinámicas.

  • Técnicas para involucrar activamente a los empleados durante el entrenamiento.

  • Evaluación del desempeño y retroalimentación constructiva.

Nota: Con este curso, los instructores de capacitación podrán facilitar la transferencia de habilidades y conocimientos utilizando la metodología On the Job Training, al diseñar y entregar sesiones de capacitación efectivas en el lugar de trabajo, brindar retroalimentación constructiva a los empleados en desarrollo, y evaluar el impacto y la efectividad de los programas de capacitación basados en OJT.
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