Curso de Gestión Legal de la Capacitación Empresarial

Marco legal que regula las obligaciones de capacitación en las organizaciones mexicanas y su impacto en la gestión del talento.

Integración y bases de funcionamiento de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad: conformación del formato DC-1 y evidencias documentales requeridas.

Administración de la capacitación como herramienta de cumplimiento legal y desarrollo organizacional.

Diseño y documentación de planes y programas de capacitación mediante el formato DC-2: estructura, contenidos y evidencias de cumplimiento.

Ejecución de acciones formativas: registro de participantes, control de asistencia y documentación de actividades de capacitación internas y externas.

Expedición de Constancias de Habilidades Laborales DC-3: requisitos, llenado correcto y respaldo documental para validación oficial.

Taller de registro de Listas de Constancias de Habilidades Laborales DC-3 en el portal digital de la STPS (SIRCE).

Acuse de recibo DC-4: verificación de datos, corrección de errores y confirmación de registro oficial ante la STPS.

Tips para la resolución de casos frecuentes: problemas técnicos, rechazos de registro y actualización de información.

Reglamento General de Inspecciones de la STPS y su aplicación en materia de capacitación.

Protocolo de atención a inspectores incluyendo documentación requerida, como los formatos DC 1, DC 2 y las Constancias de Habilidades Laborales DC 3, tiempos de respuesta y manejo adecuado de observaciones o irregularidades detectadas.

Consecuencias económicas del incumplimiento según la Ley Federal del Trabajo: rangos de multas, agravantes y estrategias preventivas para minimizar riesgos legales.