Dos normas para fortalecer el bienestar laboral y la seguridad y salud en el trabajo.
Las organizaciones hoy gestionan equipos en contextos más diversos: personas que trabajan en centros laborales, colaboradores en modalidad de teletrabajo y líderes que necesitan cuidar la continuidad operativa sin perder de vista el bienestar laboral.
En este entorno, prevenir riesgos psicosociales y asegurar condiciones adecuadas de salud en el trabajo se vuelve una responsabilidad clave para las áreas de Recursos Humanos, Seguridad Laboral, Capacitación, así como para la Dirección General.
El Curso NOM-035-STPS-2018 ayuda a identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosociales, así como a promover un entorno organizacional favorable dentro de la empresa. Por su parte, el Curso NOM-037-STPS-2023 ayuda a establecer condiciones que favorecen la salud en el trabajo para la modalidad de teletrabajo, con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales fuera del centro de trabajo y fortalecer el cumplimiento STPS.
El Curso NOM-035 y el Curso NOM-037 están diseñados para responsables de Recursos Humanos, Capacitación, Seguridad y Salud en el Trabajo, Cumplimiento normativo, líderes de área y directivos que buscan aplicar ambas normas con mayor claridad, orden y enfoque preventivo.
Cada programa permite comprender las obligaciones del patrón, las responsabilidades de las personas trabajadoras, los criterios de identificación, documentación, prevención y seguimiento, así como los elementos necesarios para avanzar en el cumplimiento STPS.
Dos Normas para Promover el Bienestar en el Trabajo
Aprendes con
situaciones reales
Casos y ejercicios que reflejan los desafíos de las organizaciones.
Participas activamente
Analizas casos, resuelves ejercicios y compartes experiencias.
Recibes herramientas
listas para aplicar
Formatos, plantillas y materiales de apoyo para utilizar en tu trabajo.
Aprendes de especialistas
Maestros con experiencia práctica en empresas de distintos sectores.
1. ¿Qué problemas comunes ayudan a resolver el Curso NOM-035-STPS-2018 y el Curso NOM-037-STPS-2023?
El Curso NOM-035 ayuda a identificar y prevenir riesgos psicosociales que afectan el bienestar laboral. El Curso NOM-037 ayuda a establecer condiciones de seguridad y salud en el trabajo para quienes operan bajo la modalidad de teletrabajo.2. ¿Cómo contribuyen estos cursos al cumplimiento de la gestión de Recursos Humanos?
El Curso NOM-035 permite a Recursos Humanos documentar y dar seguimiento al cumplimiento normativo frente a riesgos psicosociales. El Curso NOM-037 aporta criterios claros para gestionar el teletrabajo de forma segura y conforme a la norma.3. ¿Qué beneficios ofrecen estos programas para el desempeño profesional?
Fortalecen la capacidad del participante para interpretar cada una de las normas, identificar responsabilidades, prevenir riesgos laborales y participar en acciones que favorezcan un entorno organizacional favorable.4. ¿Cómo contribuyen estos cursos al cumplimiento de la NOM-035 y la NOM-037 en una empresa?
El Curso NOM-035 cubre las obligaciones del patrón en materia de identificación, análisis y prevención de riesgos psicosociales. El Curso NOM-037 cubre las obligaciones específicas para la modalidad de teletrabajo, incluyendo la evaluación de la conformidad y el cumplimiento STPS correspondiente.5. ¿Qué experiencia o conocimientos previos se requieren para inscribirse?
Ninguno de los dos cursos requiere experiencia técnica previa. Ambos parten de la introducción a la norma correspondiente, por lo que son accesibles para cualquier persona involucrada en su cumplimiento.6. ¿Qué tipo de empresas participan en estos programas?
Empresas que buscan prevenir riesgos psicosociales, promover un entorno organizacional favorable, fortalecer condiciones de salud en el trabajo y gestionar adecuadamente personal en centros laborales o en modalidad de teletrabajo.7. ¿Qué constancia se otorga al finalizar el programa?
Al finalizar el Curso NOM-035-STPS-2018 o el Curso NOM-037-STPS-2023, el participante recibe un diploma de participación con valor curricular.8. ¿Qué material de apoyo se entrega?
El participante recibe herramientas, plantillas y materiales de apoyo en formato digital.
Diseñamos programas alineados al negocio
Para responder a las necesidades y retos de las organizaciones.
Impulsamos cambios en la forma de trabajar
Para que cada programa se traduzca en mejores prácticas y resultados.
Contamos con especialistas con experiencia práctica
Maestros que conocen la realidad de las empresas y comparten su expertise.
Sumamos más de 30 años desarrollando talento
Con la confianza de empresas de distintos sectores.
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