Liderazgo

Curso para desarrollar capacidades de liderazgo como comunicación, escucha, delegación, y fomento a la colaboración.

Curso de Liderazgo

Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos con efectividad en el desempeño, motivación y participación.

Fundamentos del liderazgo eficaz

• Diferencias entre liderazgo y gestión.

• Características y habilidades del líder de hoy.

• Identificación y comprensión de diferentes estilos de liderazgo.

• Comportamientos asociados a cada estilo de liderazgo e identificación de situaciones adecuadas para cada estilo.

• Ética y liderazgo responsable.

Comunicación efectiva para líderes

• Barreras y desafíos de la comunicación.

• Escucha activa y empatía como herramientas de liderazgo eficaz.

• Técnicas para mejorar la comunicación verbal y no verbal.

• Comunicación clara de metas y expectativas de desempeño.

• Retroalimentación proactiva para el desarrollo de los colaboradores.

Gestión del equipo para lograr un liderazgo empresarial de alto rendimiento

• Construcción y desarrollo de equipos eficientes.

• Delegación efectiva y empoderamiento de los colaboradores.

• Habilidades de influencia para un liderazgo responsable, que inspire y mueva a la acción.

• Fomento de la colaboración en el equipo.

• Estrategias para mantener el espíritu de equipo, el compromiso y la motivación.

• Reconocimiento de logros individuales y colectivos.

Nota: en este curso de liderazgo y trabajo en equipo obtendrás herramientas para desarrollar un liderazgo efectivo y fomentar un entorno de trabajo colaborativo que impulse la productividad entre los colaboradores a tu cargo y el éxito del equipo.

Taller que impulsa a los líderes a desarrollar su potencial y el de su equipo de colaboradores.

Taller de Formación de líderes de equipos intergeneracionales con Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®

Desarrollar el carácter, los valores y las competencias cruciales en el liderazgo, así como impulsar la cohesión y el desempeño de su equipo de trabajo hacia la consecución exitosa de los objetivos de la organización.

• Conocimiento y análisis de conceptos, enfoques, técnicas, y prácticas para el desarrollo de liderazgo.

• Ejercicios de comunicación, colaboración y trabajo en equipo, llevados a cabo con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, con el fin de construir el entregable “Plan de desarrollo del líder de hoy” de cada participante.

• El líder y sus desafíos.

• Autoconciencia y desarrollo del líder.

• Competencias para el liderazgo efectivo.

• Etapas en el desarrollo de equipos de trabajo.

• Cómo facilitar la cohesión y la colaboración en el equipo.

• Los roles y responsabilidades en un equipo de trabajo para promover la claridad y alineación.

• Adaptación al cambio y resiliencia: habilidad fundamental del trabajo en equipo.

Evento para el desarrollo de líderes facilitado por instructores certificados en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®

LEGO® SERIOUS PLAY® es una metodología para facilitar reuniones, mejorar la comunicación e integración de equipos de trabajo y resolver problemas mediante un proceso de construcción y reflexión cada vez más profundo. A través del aprovechamiento de ambos hemisferios del cerebro, la construcción de modelos en tercera dimensión mejora la comunicación y el entendimiento de los puntos de vista de otros y sirve para la discusión de los asuntos, el intercambio de conocimientos y puntos de vista, la resolución de problemas y la toma de decisiones. Los modelos construidos con bloques sirven de base para la discusión de problemas y la toma de decisiones.