Desarrollar sus capacidades para ejercer un liderazgo efectivo a través de una organización, facultación y delegación efectiva, así como de inspirar el compromiso y desarrollar el potencial de sus colaboradores, mediante una dirección clara, retroalimentación y enfoque a resultados que resulte en una mejora del desempeño y en acciones ágiles en entornos complejos y cambiantes.
Presencial o En Vivo Online
InCompany
Personalizada a la empresa
Módulo 1
Inteligencia Emocional: Clave del Éxito para el Manejo de Emociones.
Desarrollo de Habilidades Emocionales para Mejorar el Desempeño Personal.
Comprender las Manifestaciones del Estrés y la Presión en el Contexto Laboral.
Estrategias para Construir Resiliencia y Manejar el Estrés y la Presión.
Módulo 2
Proceso de Comunicación e identificación de diferentes tipos de lenguaje.
Asertividad para Transmitir Mensajes más Creíbles y que Generen más Compromiso y Entusiasmo.
La Negociación como Herramienta de Solución de Conflictos.
Manejo de Conflictos: ¿Cómo Prevenir y Afrontar?.
Módulo 3
Liderazgo de un Equipo de Alto Desempeño.
Delegación Efectiva y Planificación Eficaz del Trabajo y las Tareas.
Técnicas de Empowerment para Conseguir lo Mejor del Equipo.
Gestión del Desempeño de los Individuos y del Equipo.
Módulo 4
Liderazgo Estratégico y Transformacional.
El Líder Manager.
El Líder como Facilitador del Desarrollo.
El Líder como Coach.
Módulo 5
Retroalimentación como Herramienta para el Desarrollo de Talento: Máximo Potencial.
Impacto de una Buena Comunicación y de una Preparación adecuada para el Momento de la Retroalimentación.
Técnicas para Brindar una Retroalimentación Efectiva.
Manejo de Situaciones Difíciles al Brindar Retroalimentación.
Módulo 6
Liderazgo Ágil en Entornos de Incertidumbre.
Los 9 principios del Liderazgo Ágil.
Desarrollo de las Competencias Clave de un Líder Ágil.
Interacción del Líder Ágil con su Equipo para lograr la Transformación.
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
Si viviéramos en la antigüedad cuando el progreso significaba dominio territorial y conseguir victorias en el campo de batalla, buscaríamos como líderes a hombres fuertes, valientes e imponentes con la capacidad de pensar mejor que el enemigo.
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Los medios de comunicación, las redes y el streaming, que por razones de marketing hacen caja de resonancia de los mismos casos de éxito, nos hacen pensar…
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Las habilidades de coaching permiten que los líderes generen conversaciones significativas con sus colaboradores, para pasar de ser administradores de tareas a ser verdaderos líderes.
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