El curso de reclutamiento para la identificación de talento tiene como propósito aplicar un proceso estructurado de entrevista por competencias para la evaluación de candidatos con criterios claros, consistentes y documentados a lo largo de todo el proceso de contratación.
Modalidad: En Vivo Online
Inicio: 5 de agosto Duración: 12 horas
Modalidad: Presencial o En Vivo Online
Inicio y duración: personalizados a la empresa
Autodiagnóstico del proceso de contratación y la toma de decisiones como punto de partida de este curso de reclutamiento.
Sesgos cognitivos más frecuentes en entrevistas de trabajo y su impacto en el criterio de selección.
Errores recurrentes en una entrevista por competencias que afectan la identificación de talento.
Perfil de puesto basado en competencias.
Diferenciación entre competencias indispensables y deseables dentro del perfil de puesto.
Alineación del perfil de puesto con la cultura y el momento del equipo para favorecer la identificación de talento.
Fases de las entrevistas de trabajo y su función en el proceso de evaluación de candidatos.
Apertura de la entrevista y generación de un clima de confianza.
Cierre de la entrevista y validación de la información obtenida para fortalecer el criterio de selección.
Técnica STAR para formular y escuchar respuestas basadas en comportamientos reales dentro de la entrevista por competencias.
Diseño de preguntas según perfil de puesto y nivel de responsabilidad.
Técnicas de profundización ante respuestas vagas o ensayadas.
Señales conductuales de alerta durante la evaluación de candidatos.
Contraste entre el discurso del candidato y su historial laboral.
Exploración de vacíos, salidas y cambios frecuentes de empleo para enriquecer el criterio de selección.
Evaluación de candidatos como paso final del proceso de contratación.
Documentación y sustentación del criterio de selección.
Comunicación de la decisión y retroalimentación del proceso de contratación.
Quiero saber más...
¿y ahora qué sigue?
Actualízate en todo lo que necesitas saber
Conoce temas actuales y de interés, y encuentra claves importantes para la Capacitación.