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IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso Desarrollo de Habilidades como Consultor de Capacitación Interno Curso Desarrollo de Habilidades como Consultor de Capacitación Interno

Curso Desarrollo de Habilidades como Consultor de Capacitación Interno

Objetivo del programa

Adoptar un rol de consultor interno de capacitación con el fin de identificar retos e impulsar proyectos de mejora que impacten el desarrollo de los colaboradores y su desempeño en la empresa.

Modalidad Modalidad

Presencial o En Vivo Online

Programa Programa

InCompany

Duración Duración

Personalizada a la empresa

Contenido del programa

El consultor de capacitación interno como agente de cambio

  • Rol del desarrollador de talento como consultor interno y líder de proyectos estratégicos.

  • Herramientas y enfoques prácticos de consultoría para ganar confianza con clientes internos.

Desarrollo de habilidades del consultor en capacitación y desarrollo de personal

  • Creatividad e innovación para analizar las problemáticas y retos y crear soluciones a partir de elementos como el análisis de información, estudios de caso, tendencias y mejores prácticas.

  • Enfoque sistémico y de gestión del cambio.

  • Comunicación efectiva, persuasión y negociación para la venta de ideas.

Funciones clave del consultor interno

  • Elaboración de diagnósticos para la detección oportuna de necesidades de capacitación.

  • Diseño de las soluciones e intervenciones necesarias de acuerdo con los resultados del diagnóstico.

  • Definición de estrategias, puntos de acción y planes a ejecutar para la implementación de proyectos de mejora.

  • Aseguramiento de la ejecución a través del seguimiento y la supervisión con enfoque en los resultados.

    • Construcción de indicadores y tableros de control.
    • Medición del impacto de los proyectos de la capacitación y desarrollo en el engagement, la productividad y la rentabilidad.
Nota: al concluir este curso, los participantes serán capaces de desempeñarse como consultores de capacitación internos altamente eficaces. Estarán preparados para identificar y analizar las necesidades de desarrollo en la organización, diseñar e implementar soluciones de capacitación estratégicas, gestionar el cambio y comunicarse efectivamente con las partes interesadas. Además, podrán medir el impacto y el retorno de inversión (ROI) de los programas de capacitación.
Curso

Formación de Instructores

Ver temario
Diplomado

Capacitación y Desarrollo de Talento

Ver temario
Curso

Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)

Ver temario

¿Qué beneficios obtienes con IDESAA?

Flexibles

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Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Especialistas

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Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Confiables

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Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
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