Curso Desarrollo de Habilidades como Consultor de Capacitación Interno

Rol del desarrollador de talento como consultor interno y líder de proyectos estratégicos.

Herramientas y enfoques prácticos de consultoría para ganar confianza con clientes internos.

Creatividad e innovación para analizar las problemáticas y retos y crear soluciones a partir de elementos como el análisis de información, estudios de caso, tendencias y mejores prácticas.

Enfoque sistémico y de gestión del cambio.

Comunicación efectiva, persuasión y negociación para la venta de ideas.

Elaboración de diagnósticos para la detección oportuna de necesidades de capacitación.

Diseño de las soluciones e intervenciones necesarias de acuerdo con los resultados del diagnóstico.

Definición de estrategias, puntos de acción y planes a ejecutar para la implementación de proyectos de mejora.

Aseguramiento de la ejecución a través del seguimiento y la supervisión con enfoque en los resultados.