IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Diseño Instruccional y Learning Experience Design

Diseño Instruccional y Learning Experience Design

Objetivo del Programa

Comprender los fundamentos del diseño instruccional para la capacitación de adultos y desarrollar habilidades para crear experiencias de aprendizaje experiencial, útiles, atractivas, impactantes y diseñadas pensando en el participante.

Modalidad

Modalidad

En Vivo Online

Próximo Inicio

Próximo Inicio

6 de diciembre

Duración

Duración

10 horas

Contenido del programa

Módulo 1

Transforma el conocimiento de los expertos de tu empresa en la capacitación que los participantes necesitan

  • La importancia de que los expertos en el tema se involucren en el diseño instruccional.

  • Retos al trabajar con expertos de la empresa para adquirir información para un programa de capacitación.

  • Mindset y habilidades del desarrollador de talento para interactuar con éxito con los expertos de la organización.

  • Guía para el trabajo con expertos y prácticas para extraer contenido relevante para cursos a partir de su experiencia.

Módulo 2

Perfecciona el Diseño Instruccional en la Capacitación y Desarrollo en tu Empresa

  • Checklist para lograr un conocimiento profundo del participante.

  • Establecimiento de objetivos de aprendizaje significativos, relevantes y orientados a resultados.

  • Desarrollo o curación de contenidos.

  • Estrategias y herramientas de aprendizaje que apoyan el DI de acuerdo a la modalidad de entrega de la capacitación.

  • Claves para el desarrollo efectivo de guiones, Storyboards y otros materiales.

Módulo 3

Enriquece las Experiencias de Aprendizaje para lograr engagement y motivación, cualquiera que sea el formato

  • Principios de diseño centrado en el usuario para mejorar y respaldar los resultados de la capacitación, y lograr el engagement, la retención y la aplicación del contenido en el contexto del trabajo.

  • Modelo de aprendizaje experiencial de Kolb.

  • Prácticas para motivar a los participantes a lo largo de la experiencia de aprendizaje y estimular sus sentidos y emociones.

Módulo 4

Innova en la Experiencia del Participante con Aprendizaje Colaborativo, Game Based Learning y Social Learning

  • Aprendizaje colaborativo: red sólida de apoyo y colaboración en la que todos pueden aprender a propio ritmo y tener éxito.

  • Cómo aplicar el aprendizaje colaborativo con intervenciones bien estructuradas y tareas diseñadas para conducir a mayores logros en el aprendizaje.

  • Game-based learning para adquirir, practicar y mejorar habilidades en un proceso de aprendizaje divertido y desafiante.

  • Uso de social learning en entornos de aprendizaje informal para complementar y optimizar la formación, colaborar, compartir e intercambiar ideas.

Modalidad

Selecciona tu modalidad de estudio

> En Vivo Online

En Vivo Online

Inicio: 6 de diciembre de 2022 | Duración: 4 sesiones

Horario:Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

> In Company

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

Blog