IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso Diseño Instruccional y Learning Experience Design

Curso Diseño Instruccional y Learning Experience Design

Objetivo del programa

Crear diseños y experiencias de aprendizaje atractivos, motivantes y centrados en los participantes, y que generen los resultados esperados por la empresa.

Modalidad

Modalidad

Presencial o En Vivo Online

Programa

Programa

InCompany

Duración

Duración

Personalizada a la empresa

Contenido del programa

Técnicas para la creación y curación de contenidos y el diseño de cursos de capacitación en el ámbito empresarial

  • ¿Desarrollo o curación de contenidos? Selección de la estrategia adecuada.

  • Guía y prácticas para la creación de contenidos relevantes que cumplan con los objetivos de aprendizaje trazados.

  • Curación de contenidos para una capacitación exitosa: ahorrar tiempo y transformar el aprendizaje.

  • Retos al trabajar con expertos internos: cómo lograr su participación en el diseño instruccional y su compromiso activo con la capacitación.

Modelo de diseño instruccional (DI) aplicado a la capacitación corporativa

  • Proceso de enseñanza-aprendizaje en los adultos: formas de adquisición del conocimiento y estilos de aprendizaje.

  • Modelo de diseño instruccional según el contexto de la empresa.

  • Establecimiento de objetivos de aprendizaje significativos, relevantes y orientados a resultados.

  • Checklist para lograr un conocimiento profundo del participante.

  • Estrategias y herramientas de aprendizaje que apoyan el Diseño Instruccional de acuerdo con la modalidad de entrega (presencial, virtual, eLearning, híbrido, etc.) de la capacitación.

  • Métodos para el desarrollo efectivo de guiones, storyboards y otros materiales.

  • Diseño instruccional de cursos eLearning: principios y mejores prácticas para el diseño efectivo de cursos de aprendizaje en línea.

Experiencias de aprendizaje para lograr engagement y motivación

  • Principios de diseño centrado en el usuario para lograr el engagement.

  • Modelo de aprendizaje experiencial de Kolb.

  • Desarrollo de dinámicas para romper el hielo, impulsar la colaboración, trabajar en la solución de problemas, cerrar con impacto, y otros.

  • Prácticas para mejorar e innovar la experiencia del participante con aprendizaje colaborativo, game based learning y social learning.

Nota: en este curso de diseño instruccional obtendrás conocimientos y técnicas que te permitirán diseñar y desarrollar experiencias de capacitación efectivas, atractivas y orientadas al logro de resultados en tu organización.
Curso

Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)

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Curso

eLearning y Recursos Digitales a la Medida de la Empresa

Ver temario
Diplomado

Capacitación y Desarrollo de Talento

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1
Flexibles

Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa

2
Especialistas

Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación

3
Confiables

Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas

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