Diseño Instruccional Creativo y Experiencias de Aprendizaje Innovadoras

• La importancia de que los expertos en el tema se involucren en el diseño instruccional.
• Retos al trabajar con expertos de la empresa para adquirir información para un programa de capacitación.
• Mindset y habilidades del desarrollador de talento para interactuar con éxito con los expertos de la organización.
• Guía para el trabajo con expertos y prácticas para extraer contenido relevante para cursos a partir de su experiencia.

• Checklist para lograr un conocimiento profundo del participante.
• Establecimiento de objetivos de aprendizaje significativos, relevantes y orientados a resultados.
• Desarrollo o curación de contenidos.
• Estrategias y herramientas de aprendizaje que apoyan el DI de acuerdo a la modalidad de entrega de la capacitación.
• Claves para el desarrollo efectivo de guiones, Storyboards y otros materiales.

• Principios de diseño centrado en el usuario para mejorar y respaldar los resultados de la capacitación, y lograr el engagement, la retención y la aplicación del contenido en el contexto del trabajo.
• Modelo de aprendizaje experiencial de Kolb.
• Prácticas para motivar a los participantes a lo largo de la experiencia de aprendizaje y estimular sus sentidos y emociones.

• Aprendizaje colaborativo: red sólida de apoyo y colaboración en la que todos pueden aprender a propio ritmo y tener éxito.
• Cómo aplicar el aprendizaje colaborativo con intervenciones bien estructuradas y tareas diseñadas para conducir a mayores logros en el aprendizaje.
• Game-based learning para adquirir, practicar y mejorar habilidades en un proceso de aprendizaje divertido y desafiante.
• Uso de social learning en entornos de aprendizaje informal para complementar y optimizar la formación, colaborar, compartir e intercambiar ideas.

En IDESAA ofrecemos un servicio integral de formación y gestión de talento diseñado a la medida y necesidades de la empresa qie permita convertir la estrategia de negocio en resultados sostenibles.

• Para un grupo de personas

• Para alto volumen de colaboradores