IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso Formación de Instructores

Curso Formación de Instructores

Alineado al Estándar de Competencia EC0217.01 de CONOCER: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal

Objetivo del programa

Preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación de acuerdo con el estándar de competencia CONOCER EC0217.01: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

Modalidad

Modalidad

Presencial o En Vivo Online

Programa

Programa

InCompany

Duración

Duración

Personalizada a la empresa

Contenido del programa

Rol y competencias clave de un instructor

  • Competencias de un instructor efectivo y formación de instructores CONOCER con el estándar de competencia EC0217.01.

  • Ética y profesionalismo en la formación de instructores.

  • Conocimiento y aplicación de las principales enfoques y corrientes teóricas del aprendizaje.

  • Conocimiento y aplicación de los dominios de aprendizaje en la formación de instructores.

Andragogía: análisis de necesidades de formación en la capacitación para adultos

  • Características y necesidades de los participantes adultos.

  • El papel del facilitador en el aprendizaje de adultos.

  • Habilidades de comunicación efectiva con adultos.

  • Creación de un ambiente de aprendizaje inclusivo y respetuoso para adultos.

Diseño instruccional

  • Análisis de necesidades de formación y momentos de la capacitación.

  • Definición de objetivos de aprendizaje: objetivo general, particular, especifico y su secuencia jerárquica.

  • Desarrollo de un plan de enseñanza: selección y secuenciación de contenidos.

  • Elaboración de materiales didácticos de acuerdo con: dinámica de grupos, roles de los participantes y tipos de grupos.

Estrategias de enseñanza-aprendizaje efectivas

  • Beneficios y diferencias entre las técnicas de instrucción y grupales.

  • Técnicas de instrucción activa.

  • Técnicas grupales y trabajo colaborativo.

  • Uso de tecnología.

  • Adaptación de la enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.

Evaluación y retroalimentación

  • Diseño de instrumentos de evaluación.

  • Tipos de evaluación (formativa y sumativa).

  • Técnicas de evaluación de desempeño.

  • Retroalimentación efectiva para los participantes.

  • Análisis de resultados y mejora continua del proceso de enseñanza.

Comunicación y manejo de grupo

  • Habilidades de comunicación verbal y no verbal.

  • Escucha activa y empatía.

  • Gestión de conflictos en el grupo.

  • Motivación y creación de un ambiente de aprendizaje positivo.

  • Manejo de situaciones difíciles y participantes problemáticos.

Diplomado

Capacitación y Desarrollo de Talento

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Curso

Formación de Instructores de Capacitación con la Metodología On the Job Training (OJT)

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Curso

Formación de Instructores

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1
Flexibles

Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa

2
Especialistas

Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación

3
Confiables

Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas

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