Fortalece la capacitación interna con instructores certificados.
En muchas empresas, el conocimiento clave está en manos de personas con gran experiencia técnica, pero no siempre cuentan con una estructura clara para convertir ese conocimiento en capacitación útil, consistente y aplicable. Por eso, la formación alineada al Estándar de Competencia EC0217 puede ayudar a mejorar la manera en que la organización prepara, conduce y evalúa sus cursos internos.
Cuando la capacitación se imparte con objetivos claros, materiales adecuados, comunicación efectiva y evaluación del aprendizaje, la empresa fortalece la formación del capital humano y mejora la transferencia de conocimiento entre áreas. Esta necesidad hace que la formación de instructores sea relevante para organizaciones que buscan desarrollar instructores internos con criterios alineados al Estándar de Competencia EC0217.
El Curso Formación de Instructores CONOCER está dirigido a responsables de capacitación, Recursos Humanos, instructores internos, facilitadores y líderes que imparten cursos presenciales y grupales. A través del Estándar de Competencia EC0217, los participantes desarrollan competencias de un instructor y se preparan para integrar las evidencias necesarias para la Certificación para capacitadores.
El objetivo del programa es preparar a los participantes del curso formación de instructores CONOCER para conducir y evaluar cursos de capacitación de acuerdo con el Estándar de Competencia EC0217 de CONOCER, “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal”, así como integrar el portafolio de evidencias requerido para la Certificación para capacitadores. Asimismo, desarrollar las competencias de un instructor necesarias para impartir cursos presenciales y grupales de manera clara, estructurada y alineada al estándar.
Presencial
o En Vivo Online
InCompany
Personalizada
a la empresa
Capacitación
Curso formación de instructores CONOCER (En el Estándar de competencia EC0217 de CONOCER)
Evaluación
Preparación de portafolio de evidencias y plan de evaluación, como parte del proceso de Certificación para capacitadores.
Gestión del Certificado
A través de una entidad de Certificación de la Red CONOCER
Pulsa dos veces para hacer zoom
Competencias de un instructor efectivo y formación de instructores CONOCER conforme al Estándar de Competencia EC0217.
Ética y profesionalismo en la formación de instructores CONOCER.
Conocimiento y aplicación de los principales enfoques y corrientes teóricas del aprendizaje.
Conocimiento y aplicación de los dominios de aprendizaje en la formación de instructores.
Relación entre las competencias de un instructor, la calidad de la capacitación y la formación del capital humano.
Características y necesidades de los participantes adultos.
El papel del facilitador en el aprendizaje de adultos.
Habilidades de comunicación efectiva con adultos.
Creación de un ambiente de aprendizaje inclusivo y respetuoso para adultos.
Aplicación de la andragogía en la formación del capital humano dentro de cursos presenciales y grupales.
Análisis de necesidades de formación y momentos de la capacitación.
Definición de objetivos de aprendizaje: objetivo general, particular, específico y su secuencia jerárquica.
Desarrollo de un plan de enseñanza: selección y secuenciación de contenidos.
Elaboración de materiales didácticos de acuerdo con dinámica de grupos, roles de los participantes y tipos de grupos.
Diseño de cursos alineados al estándar de competencia CONOCER EC0217.
Beneficios y diferencias entre las técnicas de instrucción y grupales.
Técnicas de instrucción activa.
Técnicas grupales y trabajo colaborativo.
Uso de tecnología.
Adaptación de la enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.
Selección de estrategias que fortalezcan las competencias de un instructor durante la conducción de cursos.
Diseño de instrumentos de evaluación.
Tipos de evaluación: formativa y sumativa.
Técnicas de evaluación de desempeño.
Retroalimentación efectiva para los participantes.
Análisis de resultados y mejora continua del proceso de enseñanza.
Preparación de evidencias para la certificación para capacitadores conforme al Estándar de Competencia EC0217.
Habilidades de comunicación verbal y no verbal.
Escucha activa y empatía.
Gestión de conflictos en el grupo.
Motivación y creación de un ambiente de aprendizaje positivo.
Manejo de situaciones difíciles y participantes problemáticos.
Aplicación de habilidades de comunicación como parte de las competencias de un instructor en el curso formación de instructores CONOCER.
Aprendes con
situaciones reales
Casos y ejercicios que reflejan los desafíos de las organizaciones.
Participas activamente
Analizas casos, resuelves ejercicios y compartes experiencias.
Recibes herramientas
listas para aplicar
Formatos, plantillas y materiales de apoyo para utilizar en tu trabajo.
Aprendes de especialistas
Maestros con experiencia práctica en empresas de distintos sectores.
Curso de Learning Experience Design (LXD): Diseño de Capacitaciones que Inspiran y Transforman
Ver temario1. ¿Qué problemas comunes de la formación de instructores ayuda a resolver este curso?
Este curso formación de instructores CONOCER ayuda a estructurar mejor la preparación, conducción y evaluación de cursos presenciales y grupales, para que la capacitación interna sea más clara, consistente y útil para quienes deben aplicar el conocimiento en su trabajo diario.2. ¿Cómo contribuye el curso a una gestión más estratégica de la formación del capital humano?
Contribuye a que la formación del capital humano se gestione con objetivos claros, materiales adecuados, evaluación del aprendizaje y retroalimentación. Además, la formación de instructores CONOCER permite alinear la capacitación con necesidades reales de desempeño dentro de la organización.3. ¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de instructores CONOCER para desarrollar competencias de un instructor?
El programa fortalece competencias de un instructor como comunicación, manejo de grupo, diseño instruccional, evaluación y retroalimentación, lo que mejora la capacidad para facilitar sesiones más ordenadas, participativas y orientadas a resultados.4. ¿Cómo contribuye el curso a mejorar el proceso de capacitación interna de una empresa?
El curso Estándar de Competencia CONOCER ayuda a estandarizar la forma de planear, impartir y evaluar cursos internos, favoreciendo una capacitación más consistente, medible y alineada a las necesidades de los participantes.5. ¿Qué experiencia o conocimientos previos se requieren para inscribirse en el curso Estándar de Competencia CONOCER?
El contenido está dirigido a personas que imparten o participarán en cursos presenciales y grupales.6. ¿Qué tipo de empresas participan en este programa de formación del capital humano?
Participan empresas que buscan fortalecer su capacitación interna, preparar instructores, desarrollar facilitadores o apoyar procesos de certificación para capacitadores bajo el estándar de competencia CONOCER EC0217.7. ¿Qué constancia se otorga al finalizar el programa?
Al concluir la capacitación se entrega una constancia de participación. Si además el participante es evaluado como Competente conforme al Estándar de Competencia EC0217.01, se gestiona su Certificado ante una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias (ECE) acreditada por CONOCER. IDESAA acompaña y facilita todo el proceso, desde la preparación del portafolio de evidencias hasta el trámite ante la ECE.8. ¿Qué material de apoyo se entrega para la certificación para capacitadores?
Durante la capacitación se entrega material de apoyo para el participante. Para la evaluación, se proporcionan guías para la elaboración del Portafolio de Evidencias y checklists de verificación, así como el Plan de Evaluación correspondiente que orienta al participante sobre qué se le evaluará y cómo.
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