Obtener herramientas para medir los beneficios de la inversión en los programas de gestión de talento en su empresa, e identificar y mejorar los factores críticos en las iniciativas que incrementen el ROI de manera sustentable.
En Vivo Online
InCompany
10 horas
Enfoque del presupuesto a donde sea más rentable para la empresa
Establecimiento de KPI y métricas de capacitación, rotación, bienestar y liderazgo como factores clave para conocer la eficacia de los programas para gestionar el talento
Análisis de patrones negativos que se repiten en la empresa y generación de estrategias para detenerlos
Cómo realizar un análisis de costo-beneficio de los programas de RH
Cálculo del costo real de perder a talento clave para la organización
Cómo calcular los ahorros que pudiera obtener la empresa al implementar estrategias para la retención del personal
Elementos para facilitar la toma de decisiones transparentes y coherentes con los objetivos estratégicos
Pasos para demostrar la viabilidad de proyectos enfocados en la gestión de talento
Errores comunes al estimar el ROI
Estimación del retorno de inversión (ROI) en ejemplos de aplicación en la función de RH
Selecciona tu modalidad de estudio
Inicio: InCompany | Duración: 4 sesiones
Horario:InCompany
Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.
Muchas conversaciones entre directivos y líderes parten de los necesarios cambios organizacionales frente a las nuevas exigencias del entorno empresarial.
Más
El mundo empresarial, tal como lo conocimos hace una o dos décadas ha cambiado radicalmente.
Más
Considera a los indicadores / KPIs que utilizas actualmente para establecer y medir objetivos. ¿Lo que estás midiendo es lo correcto? ¿Estás midiendo algo relevante para tu organización?
MásMetodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.
Arely Chavira Treviño / Inversiones accionarias Landus
"Me ha gustado mucho el trato y la confianza de cada uno de los cursos que imparten."
"Me ha gustado mucho el trato y la confianza de cada uno de los cursos que imparten."
Jessica Janeth López / Mega Alimentos S.A. de C.V.
"Muy bueno, el contenido y ejemplos de los temas. "
"Muy bueno, el contenido y ejemplos de los temas. "
Jessica Janeth López Meana / Mega Alimentos
"Bueno."
"Bueno."
José Alberto López Cedillo / Yazaki
"Muy buena la disponibilidad de horarios en capacitación, ubicación y el conocimiento impartido."
"Muy buena la disponibilidad de horarios en capacitación, ubicación y el conocimiento impartido."
José Luis Molina Villarreal / Particular
"Todo fué muy bueno, desde el trato con el personal, hasta el contenido del material, quedé satisfecho."
"Todo fué muy bueno, desde el trato con el personal, hasta el contenido del material, quedé satisfecho."
Capacitación y Desarrollo de Talento
DiplomadoDiagnóstico de Necesidades de Capacitación y Planes de Desarrollo Individual
CursoE-Learning y Recursos Digitales a la Medida de la Empresa
Curso