IDESAA Powerful Solutions for Talent Development

Curso de Cultura Organizacional y Employee Experience

MODALIDAD:

EN VIVO ONLINE

PRÓXIMO INICIO:

17 DE AGOSTO

DURACIÓN:

10 HORAS

Objetivo del Programa

El participante será capaz de: Desarrollar iniciativas que favorezcan una cultura organizacional positiva y saludable en su empresa a la vez que juega un rol nuevo y vital en la transformación de los procesos y en la configuración de una enriquecedora experiencia para el empleado que impulse un desempeño sostenible alineado a la estrategia de la organización.

Contenido del Programa

Estrategia y Cultura Organizacional

.
  • Misión, Visión, Valores: ADN de la empresa
  • Pensamiento estratégico aplicado a la función de Recursos Humanos
  • Alineación de la cultura a la estrategia organizacional
  • Cultura organizacional y engagement de los colaboradores con la empresa

Dar forma a la Experiencia de sus Colaboradores

.
  • Cómo pasar de un mindset de procesos a uno que comience siempre con la experiencia para el cliente de recursos humanos
  • Factores que influyen en una Employee Experience positiva
  • Aplicación del Design Thinking para diseñar las experiencias del colaborador
  • Rediseño del trabajo: adaptación a nuevas tecnologías y al aprendizaje continuo
  • Enriquecimiento de la experiencia de trabajo de los colaboradores y de su bienestar

Future of Work

.
  • Fuerzas del cambio: sociales, demográficas, de mercado, tecnológicas, legales...
  • Futuros clave que debe abordar Recursos Humanos: el futuro de la empresa, el futuro de la fuerza laboral, el futuro de cómo se hace el trabajo
  • Conjuntos de competencias requeridas para el futuro y modelado de comportamientos clave
  • Cambios en modelos de las estructuras, el liderazgo y la cultura organizacional

Recursos Humanos como Agente de Cambio para Contribuir a la Transformación de la Organización

.
  • Rol del responsable de Recursos Humanos como agente de cambio y líder en creación de valor
  • Claves para liderar procesos de cambio organizacional
  • Desarrollo de un plan de mejora: cambios alineados a la estrategia y cultura organizacional
  • Facilitadores y obstáculos del proceso de cambio
En Vivo Online

Inicio: 17 de agosto de 2021 | Duración: 4 sesiones

Horario: Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las

necesidades de tu empresa

En Vivo Online

Inicio: 17 de agosto de 2021

Duración: 4 sesiones

Horario: Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa

1
Enfoque Práctico

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

2
Maestros Expertos

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3
Experiencia de Valor

Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

1

Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.an

2

Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3

Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

Employee Wellness y Estrategias de Diversidad e Inclusión

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Inscripciones abiertas

Próximo inicio: 20/04

Gestión del Cambio y Transformación Organizacional

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La Ley de Infonavit y Esquema de Pensiones y Afores

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Próximo inicio: 21/04