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IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Curso de Coaching y Mentoring Gerencial Curso de Coaching y Mentoring Gerencial

Curso de Coaching y Mentoring Gerencial

Objetivo del programa

Desarrollar habilidades de coaching y mentoring en los líderes y gerentes para mejorar el rendimiento y la productividad de sus equipos de trabajo, fomentar un ambiente laboral positivo y lograr resultados mediante una gestión efectiva.

Modalidad Modalidad

Presencial o En Vivo Online

Programa Programa

InCompany

Duración Duración

Personalizada a la empresa

Contenido del programa

Adopción de un enfoque de coaching gerencial y mentoring en la organización

  • Objetivos y beneficios del coaching y mentoring dentro de programas corporativos.

  • Diferencias entre coaching y mentoring : qué situaciones requieren procesos de coaching y cuáles requieren procesos de mentoring.

  • Qué hace efectivos a los grandes coaches y mentores, y cómo lo hacen.

  • Identificación y evaluación del talento de los colaboradores.

  • Coaching de equipos.

Principios de coaching y su aplicación desde la labor gerencial

  • Establecimiento de una relación de confianza en el coaching formal e informal.

  • Estructura del proceso de coaching : objetivos, visión y contexto, situación actual y deseada, feedback, plan de acción y seguimiento.

  • Desarrollo de habilidades gerenciales: acciones del líder y del colaborador en el proceso de coaching.

  • Fases de una conversación de coaching.

  • Prácticas para aplicar el coaching gerencial.

Mentoring como estrategia de capacitación en la empresa

  • Tipos de mentoring: formal e informal, peer mentoring, reverse mentoring, cross mentoring.

  • Proceso de mentoring : preparación, negociación, habilitación del conocimiento, cierre.

  • Roles y compromisos del mentor y del mentee.

  • Técnicas de mentoring para compartir conocimientos y know-how que aporten valor al mentee.

Habilidades del líder para desempeñarse como coach y mentor

  • Escucha activa, comunicación e interpretación del lenguaje no verbal.

  • Confección de preguntas poderosas para invitar a la reflexión y potenciar el aprendizaje.

  • Capacidad para enseñar, motivar e inspirar a otros.

Curso

Cómo Dar Retroalimentación Efectiva

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Curso

Inteligencia Emocional para un Mejor Desempeño Gerencial

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Diplomado

Competencias Gerenciales

Ver temario

¿Qué beneficios obtienes con IDESAA?

Flexibles

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Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Especialistas

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Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Confiables

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Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
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