Desarrollar habilidades prácticas de gestión del tiempo para organizar el trabajo personal con mayor enfoque y efectividad, fortaleciendo la autonomía, la productividad laboral y la contribución al desempeño colectivo.
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Personalizada a la empresa
Cómo identificar con claridad cuál es la tarea por realizar en función de los objetivos y prioridades del rol.
Ejercicio/dinámica para comprender la diferencia entre estar ocupado (actividad) y generar un impacto real (contribución).
Enfoque en acciones que aportan valor a los resultados del equipo o la organización para mejorar la productividad laboral.
Establecimiento de objetivos retadores pero viables para una mejor gestión del tiempo.
Cómo convertir las metas generales en acciones concretas y progresivas.
Técnicas para dar seguimiento y mantener la motivación.
Planeación semanal efectiva para anticiparse y priorizar las tareas.
Uso del calendario como herramienta central para la gestión del tiempo y la productividad laboral.
Administración del tiempo para hacer primero lo importante, y qué hacer cuando todo urge / es urgente.
Elaboración de una lista de tareas útiles que permita organizar el trabajo diariamente.
Técnicas para la revisión diaria y semanal que permitan avanzar de forma constante.
Estrategias para ajustar planes sin perder el rumbo optimizando la gestión del tiempo.
Técnicas prácticas para reducir la procrastinación y elevar la productividad laboral.
Criterios para la toma de decisiones a tiempo, evitando la parálisis por exceso de análisis.
Cómo gestionar las interrupciones y sostener el ritmo para organizar el trabajo efectivamente.
Cómo asumir el control del trabajo sin depender de la supervisión.
Balance entre libertad y resultados: claves para una buena gestión del tiempo.
Diferencia entre esfuerzo y resultados, y cómo enfocar las tareas en contextos de alta productividad laboral.
Eliminación de distracciones, protección de bloques de tiempo productivo, y técnicas para mantener la concentración en tareas clave.
Impacto del enfoque estratégico en la productividad laboral.
Prácticas para innovar y organizar el trabajo de forma eficiente.
De la planificación a la ejecución: cómo cerrar ciclos de trabajo.
Cómo mantener el ritmo de avance en proyectos y tareas grandes.
Buenas prácticas de entrega que fortalecen la gestión del tiempo y consolidan la productividad laboral.
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