Diplomado en Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo de Talento

Estrategia y Cultura Organizacional:

• Dar forma a la Experiencia de sus Colaboradores.
• Future of Work.
• Recursos Humanos como Agente de Cambio para Contribuir a la Transformación de la Organización.

Atracción de Talento con una Gran Experiencia de Candidato a lo largo del Proceso:

• Cómo Desarrollar Entrevistas Laborales Efectivas.
• Factores Clave para una Buena Evaluación y Selección de Talento.
• Estrategias para Lograr la Permanencia del Talento en la Organización.

Claves para el desarrollo de un Programa de Bienestar Corporativo exitoso:

• Dimensiones del Bienestar y Prácticas a Implementar según el Perfil de la Empresa.
• Diversidad e Inclusión en la Cultura Organizacional.
• Acciones para Promover la Diversidad y la Inclusión en las Estrategias de Negocio.

Identificación de Necesidades de Capacitación:

• Capacitación y Desarrollo basado en Competencias.
• Estrategias y Programas de Desarrollo de Talento de acuerdo con las Prioridades Estratégicas de la Organización.
• Diseño de Experiencias de Aprendizaje.

Technology Driven-Learning:

• Preparación de una Cultura de Aprendizaje Digital en la Organización.
• Planificación de Proyectos de e-Learning.
• Diseño y Producción de Cursos e-Learning.

Desarrollo de Talento como Socio Estratégico de la Empresa:

• ROI: Cómo Capitalizar la Sinergia entre Beneficios Cuantitativos e Intangibles.
• Finanzas para No Financieros aplicado al Desarrollo de Talento.
• Caso Práctico Integrador para medir el ROI del Desarrollo de Talento.

En IDESAA ofrecemos un servicio integral de formación y gestión de talento diseñado a la medida y necesidades de la empresa qie permita convertir la estrategia de negocio en resultados sostenibles.

• Para un grupo de personas

• Para alto volumen de colaboradores

"Era la primera vez que entraba a un curso de este tipo y todo me parecía nuevo, al final creo que me sentí más integrado en términos, técnicas, lenguaje y objetivos"