Inicio
Ir a idesaa.edu.mx
Inicio
Ir a idesaa.edu.mx
Encuentra tu artículo
Categorías
Mejora los Contenidos
Crea Cultura de Aprendizaje
Diseña Capacitaciones
Identifica Necesidades-DNC
Crea y Produce eLearning
Diseña las Estrategias
Evalúa los Aprendizajes
Sé Experto en Capacitación
Enriquece con Gamificación
Desarrolla las Habilidades
Optimiza con Microlearning
Elabora Planes de Desarrollo
Mide KPI y Rentabilidad-ROI
Usa IA y optimiza Tecnología
Haz Universidad Corporativa
Blog Desarrollo Profesional
Cartas del Director
Capacitación
Diseña Capacitaciones
Construyendo capacitación que transforma: el poder de los arquitectos del aprendizaje en la organización
Yolanda Barquera
14 agosto, 2023
Desarrolla las Habilidades
5 beneficios y aplicaciones de las simulaciones y del role-playing para impulsar el upskilling
Yolanda Barquera
8 agosto, 2023
Elabora Planes de Desarrollo
Planes de desarrollo individual a largo plazo: estrategia de doble beneficio para colaboradores y empresa
admin
3 julio, 2023
Desarrolla las Habilidades
5 formas en que la capacitación blended impulsa el upskilling de tus colaboradores
Yolanda Barquera
6 junio, 2023
Diseña Capacitaciones
No es lo mismo “capacitación práctica” que “practicar y practicar” en la capacitación
René Mena Seifert
15 mayo, 2023
1
2
3
4
…
7
Artículos recientes
La diferencia entre saber y enseñar: Por qué los instructores internos necesitan profesionalizarse
El diseño instruccional: la arquitectura invisible que da vida a las comunidades de aprendizaje
Cuando el área de Capacitación deja de ser operativa y se vuelve estratégica para sus clientes internos
Diseño instruccional: la estructura invisible tras la capacitación que transforma
¡Suscríbete
a nuestro blog!
Recibe de manera semanal artículos con temas para hacer más efectiva la
Capacitación y Desarrollo
de tu empresa
Continuar