Potenciar el desempeño del equipo al impulsar el desarrollo de las capacidades de cada integrante.
Modalidad
Presencial o En Vivo Online
Programa
InCompany
Duración
Personalizada a la empresa
Contenido del programa
Rol del líder en el desarrollo de talento de cada colaborador de su equipo
Impacto del desarrollo del talento de los colaboradores en el crecimiento y los resultados de la empresa.
Rol proactivo del líder en el desarrollo de talento de su equipo.
Fomento de una cultura de aprendizaje y de oportunidades de crecimiento en la organización.
Planificación de las acciones para el desarrollo del equipo
Cómo identificar las fortalezas y áreas de mejora de cada colaborador.
Establecimiento de metas de desarrollo vinculadas a los objetivos de cada puesto/función.
Selección de actividades para lograr metas de desarrollo específicas a cada colaborador: proyectos, asignaciones especiales, actividades delegadas, coaching, mentoring, capacitación específica, entre otros.
Herramientas para medir el progreso y el éxito del desarrollo.
Técnicas para el desarrollo de talento de los colaboradores
Implementación de evaluaciones periódicas y revisiones de desempeño.
Cómo brindar retroalimentación efectiva con enfoque en el desarrollo de capacidades.
Rol del líder como coach y/o mentor que fomente el desarrollo del talento humano de sus colaboradores.
Cómo motivar y mantener el compromiso de los colaboradores y el desarrollo de equipos de trabajo.
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Especialistas
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Confiables
Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
Enfócate en el desarrollo de habilidades correctas para tus colaboradores
Como responsable de Capacitación y del Desarrollo de Talento en tu empresa, parte de tu responsabilidad es emprender para que los colaboradores aseguren el desarrollo de habilidades y hagan crecer sus competencias.