Liderar efectivamente a un equipo intergeneracional aprovechando las habilidades únicas de cada generación, y creando una cultura de trabajo colaborativo, solidario y de compromiso de cada miembro del equipo.
Presencial
o En Vivo Online
InCompany
16 horas
Liderar efectivamente a un equipo intergeneracional aprovechando las habilidades únicas de cada generación, y creando una cultura de trabajo colaborativo, solidario y de compromiso de cada miembro del equipo.
ContenidoTransición hacia un liderazgo intergeneracional en un entorno laboral diverso.
Conocimiento de las diferentes generaciones (Baby Boomers, Generación X, Millennials, Generación Z): valores, perspectivas, expectativas, percepciones y estereotipos comunes.
Diferencias generacionales en el trabajo.
Efectos de la convivencia intergeneracional en la empresa.
Identificación y aprovechamiento de las fortalezas y habilidades de cada generación.
Desafíos de la comunicación intergeneracional: percepciones, prejuicios y barreras.
Técnicas para mejorar la comunicación verbal y no verbal.
Adaptación del estilo de comunicación al interactuar con las diferentes generaciones.
Similitudes y diferencias en la forma en que las distintas generaciones desean ser dirigidas y comprometidas.
Uso de diversos estilos de liderazgo para dirigir a colaboradores de diferentes generaciones.
Cultura de trabajo, reconocimientos y recompensas según las necesidades de cada generación.
Técnicas para motivar y comprometer a personas de diferentes generaciones.
Manejo de conflictos entre generaciones.
Fomento de un ambiente colaborativo y de aprendizaje mutuo en equipos multigeneracionales.
Evento para el desarrollo de líderes facilitado por instructores certificados en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®
Preferentemente presencial
Incompany
8 horas
Liderar equipos intergeneracionales al desarrollar empatía, adaptabilidad y colaboración y comprender cómo aprovechar las habilidades únicas de cada generación.
¿En qué consiste el taller?Conocimiento y análisis de las fortalezas de las diferentes generaciones que conviven en el entorno laboral, nuevos enfoques y técnicas de liderazgo de equipos multigeneracionales.
Ejercicios de comunicación, colaboración y trabajo en equipo, llevados a cabo con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, con el fin de construir el entregable “Mapeo del equipo y estrategias para adaptar el estilo de liderazgo a cada generación”.
Liderazgo de equipos multigeneracionales en un entorno diverso y globalizado.
Comprensión de las generaciones presentes en el entorno laboral: valores, perspectivas y expectativas.
Aprovechamiento de fortalezas intergeneracionales: contribuciones y ventajas únicas de cada generación.
Estilos de liderazgo y su aplicación según las necesidades de cada generación.
Comunicación efectiva en equipos multigeneracionales.
Creación de estrategias para motivar, reconocer y recompensar de manera adecuada.
Cómo dar solución a conflictos intergeneracionales y fomento del entendimiento mutuo.
LEGO® SERIOUS PLAY® es una metodología para facilitar reuniones, mejorar la comunicación e integración de equipos de trabajo y resolver problemas mediante un proceso de construcción y reflexión cada vez más profundo. A través del aprovechamiento de ambos hemisferios del cerebro, la construcción de modelos en tercera dimensión mejora la comunicación y el entendimiento de los puntos de vista de otros y sirve para la discusión de los asuntos, el intercambio de conocimientos y puntos de vista, la resolución de problemas y la toma de decisiones. Los modelos construidos con bloques sirven de base para la discusión de problemas y la toma de decisiones.
Bienestar de los Colaboradores (Employee Wellness) Dirigido a Ejecutivos de Recursos Humanos
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