Desarrollo de líderes que logran mejor desempeño, motivación y participación de sus equipos de trabajo.
Presencial
o En Vivo Online
InCompany
16 horas
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos con efectividad en el desempeño, motivación y participación.
ContenidoDiferencias entre liderazgo y gestión.
Características y habilidades del líder de hoy.
Identificación y comprensión de diferentes estilos de liderazgo.
Comportamientos asociados a cada estilo de liderazgo e identificación de situaciones adecuadas para cada estilo.
Ética y liderazgo responsable.
Barreras y desafíos de la comunicación.
Escucha activa y empatía como herramientas de liderazgo eficaz.
Técnicas para mejorar la comunicación verbal y no verbal.
Comunicación clara de metas y expectativas de desempeño.
Retroalimentación proactiva para el desarrollo de los colaboradores.
Construcción y desarrollo de equipos eficientes.
Delegación efectiva y empoderamiento de los colaboradores.
Habilidades de influencia para un liderazgo responsable, que inspire y mueva a la acción.
Fomento de la colaboración en el equipo.
Estrategias para mantener el espíritu de equipo, el compromiso y la motivación.
Reconocimiento de logros individuales y colectivos.
Nota: en este curso de liderazgo y trabajo en equipo obtendrás herramientas para desarrollar un liderazgo efectivo y fomentar un entorno de trabajo colaborativo que impulse la productividad entre los colaboradores a tu cargo y el éxito del equipo.
Preferentemente presencial
InCompany
8 horas
Desarrollar el carácter, los valores y las competencias cruciales en el liderazgo, así como impulsar la cohesión y el desempeño de su equipo de trabajo hacia la consecución exitosa de los objetivos de la organización.
¿En qué consiste el taller?Conocimiento y análisis de conceptos, enfoques, técnicas, y prácticas para el desarrollo de liderazgo.
Ejercicios de comunicación, colaboración y trabajo en equipo, llevados a cabo con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, con el fin de construir el entregable “Plan de desarrollo del líder de hoy” de cada participante.
El líder y sus desafíos.
Autoconciencia y desarrollo del líder.
Competencias para el liderazgo efectivo.
Etapas en el desarrollo de equipos de trabajo.
Cómo facilitar la cohesión y la colaboración en el equipo.
Los roles y responsabilidades en un equipo de trabajo para promover la claridad y alineación.
Adaptación al cambio y resiliencia: habilidad fundamental del trabajo en equipo.
Evento para el desarrollo de líderes facilitado por instructores certificados en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®
LEGO® SERIOUS PLAY® es una metodología para facilitar reuniones, mejorar la comunicación e integración de equipos de trabajo y resolver problemas mediante un proceso de construcción y reflexión cada vez más profundo. A través del aprovechamiento de ambos hemisferios del cerebro, la construcción de modelos en tercera dimensión mejora la comunicación y el entendimiento de los puntos de vista de otros y sirve para la discusión de los asuntos, el intercambio de conocimientos y puntos de vista, la resolución de problemas y la toma de decisiones. Los modelos construidos con bloques sirven de base para la discusión de problemas y la toma de decisiones.