Adquirir habilidades para desempeñar un liderazgo flexible capaz de aportar valor al gestionar efectivamente sus procesos y su equipo de trabajo para lograr los resultados trazados, así como inspirar el compromiso y desarrollar el potencial de sus colaboradores.
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Incompany
10 horas
Módulo 1
ADN y Cultura Organizacional
Adopción de un mindset de Liderazgo Transformacional: Contribuir a la generación de cambios positivos que impacten en la empresa
Rol del líder como jugador clave y su influencia en el modelado de los comportamientos clave deseados en la Institución
Tu transformación comienza aquí: Test autodiagnóstico de estilos de liderazgo (Goleman y Boyatzis)
Módulo 2
Equilibrio adecuado Líder/Manager: Establecer Dirección-Alineación-Compromiso
Despliegue de objetivos estratégicos: Involucrar de forma constructiva a los demás en el logro de objetivos para responder de forma eficaz a las crisis y al cambio
Acciones para crear sinergia entre los individuos y los equipos: lograr compromisos y cohesión
Gestión de actividades y proyectos para optimizar el funcionamiento y resultado
Módulo 3
Comunicación proactiva y propositiva
Desarrollo de independencia y autonomía de los empleados vía delegación: rol y visión del líder
Qué tener en cuenta al marcar metas al equipo de trabajo
Objetivos de transformación: del desempeño SMART al desempeño SMARTER
Módulo 4
Aplicar técnicas de coaching como parte de la función de liderazgo para desarrollar a sus colaboradores
Preguntas poderosas para generar reflexión y adquirir nuevas perspectivas
Establecer un plan de trabajo, objetivos, control de avance y reuniones
Mejores prácticas para desarrollar a sus colaboradores a través del coaching
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Inicio: Incompany | Duración: 4 sesiones
Horario:InCompany
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