IDESAA Powerful Solutions for Talent Development

Establece tu Mindset de Líder y Cambia de Rol según los Objetivos: Jugador, Manager o Coach

MODALIDAD:

EN VIVO ONLINE

PRÓXIMO INICIO:

18 DE ENERO

DURACIÓN:

10 HORAS

Objetivo del Programa

Adquirir habilidades para desempeñar un liderazgo flexible capaz de aportar valor al gestionar efectivamente sus procesos y su equipo de trabajo para lograr los resultados trazados, así como inspirar el compromiso y desarrollar el potencial de sus colaboradores.

Contenido del Programa

Liderazgo Estratégico y Transformacional

.
  • ADN y Cultura Organizacional
  • Adopción de un mindset de Liderazgo Transformacional: Contribuir a la generación de cambios positivos que impacten en la empresa
  • Rol del líder como jugador clave y su influencia en el modelado de los comportamientos clave deseados en la Institución
  • Tu transformación comienza aquí: Test autodiagnóstico de estilos de liderazgo (Goleman y Boyatzis)

El Líder Manager

.
  • Equilibrio adecuado Líder/Manager: Establecer Dirección-Alineación-Compromiso
  • Despliegue de objetivos estratégicos: Involucrar de forma constructiva a los demás en el logro de objetivos para responder de forma eficaz a las crisis y al cambio
  • Acciones para crear sinergia entre los individuos y los equipos: lograr compromisos y cohesión
  • Gestión de actividades y proyectos para optimizar el funcionamiento y resultados

El Líder como Facilitador del Desarrollo

.
  • Comunicación proactiva y propositiva
  • Desarrollo de independencia y autonomía de los empleados vía delegación: rol y visión del líder
  • Qué tener en cuenta al marcar metas al equipo de trabajo
  • Objetivos de transformación: del desempeño SMART al desempeño SMARTER

El Líder como Coach

.
  • Aplicar técnicas de coaching como parte de la función de liderazgo para desarrollar a sus colaboradores
  • Preguntas poderosas para generar reflexión y adquirir nuevas perspectivas
  • Establecer un plan de trabajo, objetivos, control de avance y reuniones
  • Mejores prácticas para desarrollar a sus colaboradores a través del coaching
En Vivo Online

Inicio: 18 de enero de 2022 | Duración: 4 sesiones

Horario: Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las

necesidades de tu empresa

1
Enfoque Práctico

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

2
Maestros Expertos

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3
Experiencia de Valor

Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

0

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