IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Diplomado Especializado en Capacitación y Desarrollo de Talento

Diplomado Especializado en Capacitación y Desarrollo de Talento

Objetivo del Programa

Convierte la capacitación y el desarrollo de talento de tu empresa en una actividad estratégica clave para el éxito de la organización.

Por tanto, en este curso vas a adquirir conocimientos y herramientas para:

Modalidad

Modalidad

En Vivo Online

Próximo Inicio

Próximo Inicio

14 de febrero

Duración

Duración

60 horas

Contenido del programa

Fase 1

Planeación y Ejecución de Capacitación y Desarrollo de Talento

Módulo 1

Estrategias de Capacitación y Cultura de Aprendizaje: Aumenta la Productividad de la Empresa

  • Competencias & Mindsets Clave para el Futuro del Trabajo.

  • Prácticas Probadas para Diseñar e Implementar una Estrategias de Capacitación y Desarrollo.

  • Fomento de una Cultura de Aprendizaje que mantenga las Competencias al ritmo del negocio.

  • "Vende" mejor tus proyectos de Capacitación presentando un Business Case a tus directivos.

Módulo 2

Evaluación de Resultados y Cálculo del ROI de la Capacitación

  • Cómo Orientar la Capacitación a la Obtención de Resultados

  • Evaluación de Resultados de la Capacitación y sus Beneficios

  • Aplicación de Finanzas para No Financieros a la Capacitación y el Desarrollo de Talento

  • Caso Práctico Integrador para Evaluar Resultados y Medir el ROI de la Capacitación

Módulo 3

Desarrollo de Habilidades como Consultor de Capacitación de tu Cliente Interno

  • Rol del Desarrollador de Talento como Consultor Interno y Líder de Proyectos Estratégicos

  • Funciones Clave del Consultor Interno

  • Desarrollo de Habilidades para la Consultoría

  • Fases de Consultoría y Medición de Resultados

Fase 2

Diseño de Capacitación Centrada en la Persona e Innovación en Experiencias de Aprendizaje

Módulo 4

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Planes de Desarrollo Individual

  • Realiza un acertado Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)

  • Modelo de Desarrollo por Competencias. Upskilling y Reskilling

  • Elabora Planes de Desarrollo Individual y Desarrolla Competencias Clave en los Colaboradores de la Empresa

  • Análisis y selección de las estrategias, metodologías y tecnologías más apropiadas para maximizar la experiencia de aprendizaje y la transferencia de conocimiento

Módulo 5

Diseño Instruccional y Learning Experience Design

  • Transforma el conocimiento de los expertos de tu empresa en la capacitación que los participantes necesitan.

  • Perfecciona el Diseño Instruccional en la Capacitación y Desarrollo en tu Empresa.

  • Enriquece las Experiencias de Aprendizaje para lograr engagement y motivación, cualquiera que sea el formato.

  • Innova en la Experiencia del Participante con Aprendizaje Colaborativo, Game Based Learning y Social Learning.

Módulo 6

E-Learning y Recursos Digitales a la Medida de la Empresa

  • Maximiza Alcance y Rentabilidad de la Capacitación con e-Learning, Mobile Learning, & Technology-Driven Learning

  • Plataformas Tecnológicas para el Aprendizaje

  • Moderniza la Capacitación Virtual utilizando diferentes Tipos de Recursos Digitales

  • Nuevas Tendencias para Distribuir el Contenido en Pequeños Segmentos de Aprendizaje con Metas Específicas: Microlearning & Nanolearning

  • Tecnologías Emergentes en Capacitación: Simuladores, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual, Realidad Aumentada

Modalidad

Selecciona tu modalidad de estudio

> En Vivo Online

En Vivo Online

Inicio: 14 de febrero de 2023 | Duración: 24 sesiones

Horario:Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

> In Company

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

Blog