IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento

Diplomado Especializado en Capacitación y Desarrollo de Talento

MODALIDAD:

EN VIVO ONLINE

PRÓXIMO INICIO:

16 DE AGOSTO

DURACIÓN:

60 HORAS

Contenido del Programa
Fase 1. Planeación y Ejecución de Capacitación y Desarrollo de Talento

Módulo 1. Estrategias de Capacitación y de la Cultura Organizacional de Aprendizaje

  • Competencias & Mindsets Clave para el Futuro del Trabajo
  • Prácticas Probadas para Diseñar e Implementar una Estrategias de Capacitación y Desarrollo
  • Fomento de una cultura de aprendizaje que garantice que las competencias se mantengan al ritmo del negocio
  • "Vende" mejor tus proyectos de Capacitación presentando un Business Case a tus directivos

Módulo 2. Evaluación de Resultados y Cálculo del ROI de la Capacitación

  • Cómo Orientar la Capacitación a la Obtención de Resultados
  • Evaluación de Resultados de la Capacitación y sus Beneficios
  • Aplicación de Finanzas para No Financieros a la Capacitación y el Desarrollo de Talento
  • Caso Práctico Integrador para Evaluar Resultados y Medir el ROI de la Capacitación

Módulo 3. Diseño e Implementación de Proyectos de Capacitación Especializados por Perfil.

  • Gestión de Proyectos de capacitación y desarrollo.
  • Proyectos de capacitación dirigidos al desarrollo de capacidades personales
  • Capacitación especializada por perfil y sus elementos diferenciadores
  • Proyectos de capacitación encaminados a la mejora del trabajo diario
Fase 2. Diseño de Capacitación Centrada en la Persona e Innovación en Experiencias de Aprendizaje

Módulo 4. Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Planes de Desarrollo Individual

  • Realiza un acertado Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
  • Modelo de Desarrollo por Competencias. Upskilling y Reskilling
  • Elabora Planes de Desarrollo Individual y Desarrolla Competencias Clave en los Colaboradores de la Empresa
  • Análisis y selección de las estrategias, metodologías y tecnologías más apropiadas para maximizar la experiencia de aprendizaje y la transferencia de conocimiento

Módulo 5. Diseño Instruccional Creativo y Experiencias de Aprendizaje Innovadoras

  • Transforma el conocimiento de los expertos de tu empresa en la capacitación que los participantes necesitan
  • Perfecciona el Diseño Instruccional en la Capacitación y Desarrollo en tu Empresa
  • Enriquece las Experiencias de Aprendizaje para lograr engagement y motivación, cualquiera que sea el formato
  • Innova en la Experiencia del Participante con Aprendizaje Colaborativo, Game Based Learning y Social Learning

Módulo 6. eLearning y Nuevas Tecnologías de Aprendizaje

  • Maximiza Alcance y Rentabilidad de la Capacitación con e-Learning, Mobile Learning, & Technology-Driven Learning
  • Plataformas Tecnológicas para el Aprendizaje
  • Moderniza la Capacitación Virtual utilizando diferentes Tipos de Recursos Digitales
  • Nuevas Tendencias para Distribuir el Contenido en Pequeños Segmentos de Aprendizaje con Metas Específicas: Microlearning & Nanolearning
  • Tecnologías Emergentes en Capacitación: Simuladores, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual, Realidad Aumentada
En Vivo Online

Inicio: 16 de agosto de 2022 | Duración: 24 sesiones

Horario: Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo

con las necesidades de tu empresa

1
Enfoque Práctico

Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

2
Maestros Expertos

Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3
Experiencia de Valor

Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

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