Promueve el bienestar personal, el bienestar emocional y el bienestar en el trabajo.
Logra un estado emocional que repercuta en mejor desempeño y productividad en el trabajo.
Diseña e implementa acciones y programas que promuevan la salud física de los colaboradores, y su bienestar emocional y mental.
Logra mayor autocontrol, evita conflictos interpersonales, y fortalece la resiliencia para adaptarte y superar situaciones adversas.
Identifica, analiza y prevé factores de riesgo psicosocial para los empleados y promueve un entorno organizacional favorable en el trabajo presencial y a distancia.
Ejerce un liderazgo exitoso basado en el equilibrio de capacidades, bienestar personal, y bienestar en el trabajo.
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