IDESAA Capacitación y Desarrollo de Talento
Formación para los Responsables de Capacitación en la Empresa Formación para los Responsables de Capacitación en la Empresa

Formación para los Responsables de Capacitación en la Empresa

Experiencia 360°

Cursos de formación en el campo de la capacitación y desarrollo de talento para aumentar su efectividad en la empresa y lograr mejores resultados.

Un curso para quienes inician en Capacitación, otro para quienes quieren actualización o especialización

Curso de capacitación dirigido a quienes se inician en el campo de la capacitación y el desarrollo de talento

Curso Iniciación en la Gestión de la Capacitación Empresarial

Objetivo

Acelerar la formación inicial en el campo de la capacitación y el desarrollo de talento.

Contenido

  • Sesión 1: Detección de necesidades de capacitación.

  • Sesión 2: Elaboración de planes de desarrollo.

  • Sesión 3: Bases del diseño instruccional para la creación de experiencias de aprendizaje.

  • Sesión 4: Desarrollo de contenidos y creación de cursos eLearning.

  • Sesión 5: Impartición (delivery) de la capacitación.

  • Sesión 6: Evaluación de la capacitación.

Curso de capacitación dirigido a responsables de la capacitación y el desarrollo de talento en sus empresas.

Curso de Actualización y Especialización en Capacitación Empresarial

Objetivo

Mejorar la calidad y efectividad de la capacitación en la empresa y lograr mejores resultados.

Contenido

  • PARTE I: Factores clave para implementar una capacitación exitosa que eleve el nivel de los participantes y genere resultados para la empresa.

  • Sesión 1: Construir una estrategia de aprendizaje ganadora y su cultura de capacitación.

  • Sesión 2: Hacer más con menos en capacitación: diseño a la medida para multiplicar los resultados.

  • Sesión 3: Desarrollar un modelo de competencias como base para el upskilling y el reskilling.

  • PARTE II: Incorporación de nuevos elementos en la capacitación de la empresa

  • Sesión 4: Conocer y aplicar tendencias en eLearning.

  • Sesión 5: Aprovechar microlearning para una mejor experiencia del colaborador.

  • Sesión 6: Orientar el aprendizaje autodirigido y guiar el aprendizaje continuo en el flujo de trabajo.

  • Sesión 7: Integrar elementos de gamificación a la capacitación de la empresa.

  • Sesión 8: Incorporar programas de capacitación para promover el bienestar de los colaboradores.

  • Sesión 9: Sumar simuladores basados en inteligencia artificial a la capacitación de la empresa.

  • PARTE III: Modelo integral de la capacitación

  • Sesión 10: Crear una Universidad Corporativa: beneficios y elementos clave para su diseño y gestión.

  • Sesión 11: Desarrollar habilidades como consultor interno.

  • PARTE IV: Evaluación de resultados para medir beneficios

  • Sesión 12: Calcular el retorno sobre la inversión de la capacitación (ROI): medición de los beneficios que genera para la empresa.

Curso

Diseño y Gestión de Universidades Corporativas

Ver temario
Curso

Evaluación de Beneficios y ROI de la Capacitación y Desarrollo

Ver temario
Curso

Formación de Instructores

Ver temario

¿Qué beneficios obtienes con IDESAA?

Flexibles

Flexibles

Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa
Especialistas

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Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación
Confiables

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Tenemos 30 años de experiencia y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas
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